Stärken und Ressourcen im Fokus 

Wirtschaft, Verwaltung und Bildung standen schon immer vor vielschichtigen Herausforderungen: Gesellschaftliche Veränderungen, Globalisierung, Technologisierung, steigende Komplexität, Regulation und veränderte Wettbewerbssituationen, um nur einige zu nennen. Möglicherweise kann nicht auf die äussere Komplexität Einfluss genommen werden, jedoch auf die Schulung der mentalen Resilienz, Klarheit und Fokussierung, um innere Ruhe und höhere Produktivität zu ermöglichen.

Viele unterschiedliche Faktoren fordern Organisationen heraus, ihre Art des täglichen Wirkens kontinuierlich anzupassen und mit Innovationen die Zukunft zu gestalten. Muster im Denken und Handeln gilt es bewusst zu reflektieren. Um Veränderungen sinnvoll antizipieren zu können, bedarf es einer Kultur der Offenheit, Flexibilität und Leistungsentfaltung. Die Fähigkeit, Entwicklungen auf dem Markt oder in der Gesellschaft zu analysieren ist ebenso bedeutsam wie die Fähigkeit, Menschen in Unternehmen oder in der Gesellschaft für die Gestaltung der Zukunft zu befähigen und darin zu unterstützen. Dabei steht die  Entfaltung der Potentiale des Menschen und seinen enormen Fähigkeiten im Zentrum. 

Der Herzschlag der Organisation sind die Menschen

Eine Kultur der Flexibilität und Innovationskraft entwickelt sich durch die Bereitschaft, bestehende Potentiale zu erkennen und durch eine ganzheitliche Sichtweise für die Zukunft sinnvoll zu nutzen. Eine partizipative Transformation bildet damit den Kern des nachhaltigen Erfolges. Unsere Erfahrungen zeigen uns, dass durch Beteiligung und auf Nachhaltigkeit fokussierte Vorgehensweisen Führungskräfte, Mitarbeiter und Privatpersonen befähigt werden, mit höherer Effizienz und Motivation die Zukunft zu gestalten. Das hierbei auch die persönliche Klarheit und mentale Stärke wichtig ist, versteht sich von selbst. So gilt für Wirtschaft, Bildung und Mensch: Ein klarer Blick nach innen ermöglicht eine nachhaltige positive Wirkung nach aussen.

Erfahrungen und bewährte Methoden verschmelzen mit neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu einer nachhaltigen Beratung für unserer Kunden

 
Unser Beratungsschwerpunkt liegt darauf, die Unternehmens- und Führungskultur sowie Veränderungen mit unseren Kunden so zu gestalten, dass eine höhere Potenzialentfaltung ermöglicht wird. Dabei fliessen in den Beratungsprozess wissenschaftlich fundierte Ansätze ein, die darauf abzielen, die Beratung für alle Beteiligten plausibel zu machen. Wir entwickeln unsere Beratungsleistung permanent weiter, indem wir unter anderem neuste Erkenntnisse der angewandten Neurowissenschaften aus der Arbeit unseres Phönix IGT Instituts für ganzheitliche Transformation einfliessen lassen.